职业技能竞赛 - 广日物流

广日集团职工职业技能竞赛圆满收官——我司在叉车比赛项目中斩获佳绩

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2013.09.24

9月15日，由集团工会主办，广日电梯公司、广日物流公司承办，市机电高级技工学校协办的“2013年度广日集团职工职业技能竞赛”，在广日工业园落下帷幕，并在9月16日的颁奖晚会上圆满收官。

广日集团职工职业技能竞赛开幕式

本次职工职业技能竞赛自5月启动，经各基层工会组织发动、资格选拔，日立电梯、广日电梯、广日电气、广日物流、日立电机等企业共有73人正式进入竞赛，完成钣金冷作、维修电工、叉车司机和助理物流师等4个项目的理论和实操竞赛。经过两天的激烈角逐，我司运营二科黄泽权、配送科杨永庆分别获得叉车竞赛项目第二名和第三名。

本次技能竞赛具有以下三大特点：

一是提升了劳动竞赛级别，实现了劳动竞赛与技能鉴定相结合。今年，我集团工会制定开展劳动竞赛活动的方案，经市总工会同意，纳入“市总工会100项工程”竞赛项目；同时，结合企业实际提出的《广日集团职工职业技能竞赛实施方案》，获得市人社局批复获得“市级二类竞赛”资格，在劳动竞赛中引入职业技能鉴定，为职工打造一个展示技能、争当先进和职业晋升的平台。

二是创新了劳动竞赛形式，实现了劳动竞赛与加强职工教育培训相结合。集团工会首次与市机电高级技工学校合作，利用学校强大的专业技能培训和技能鉴定指导的力量，采取“请进来”方式，让职工接受系统培训，以劳动竞赛为契机提高职工的理论知识水平，提升职工职业技能水平。

三是探索了人才队伍建设途径，为广大职工营造一个爱岗敬业、展示才能、提高技艺的良好氛围，促进企业高技能人才队伍建设。高技能人才已经成为企业人才队伍的重要组成部分，是企业经营活动中的核心骨干，是推动技术创新和技术成果转化的重要力量。

今后，将紧紧围绕企业经营方针和工作重点，继续开展好劳动竞赛活动，不断创新竞赛内容和方式，进一步增强广大职工的主动意识、责任意识、创新意识，鼓励职工学知识、学本领，提升工作技能和业务水平，在企业掀起比、学、赶、帮的热潮，形成尊重知识、尊重技能、尊重创造、尊重人才的局面；引导广大职工积极进行技术创新、技术改造、产品研发，加强人才队伍建设，为实现企业发展战略和铺就职工岗位成才之路而共同努力！